Vážíme si těch, kteří se nesmiřují se současným stavem společnosti a hledají cestu k nápravě i za cenu osobních omezení.
Vážíme si těch, kteří dokáží s druhými komunikovat.
Vážíme si těch, kteří pracují jak pro druhé, tak i pro ideály, i když předpokládají,
že z toho nic mít nebudou.
Hledáme další, je jich stále málo.
N.H.
|
Sejdou-li se představitelé a zástupci mimoparlamentních
politických stran, hnutí, proudů a směrů, nastává většinou toto:
Snaží se představit ostatním své politické
priority, svůj program a netuší, že je ostatní mnohdy ani nevnímají, protože
chtějí učinit totéž
Všichni by nejraději mluvili a pouze
menšina naslouchá
Někteří již dopředu škatulkují a nálepkují,
aniž by se snažili poznat "opozici" a její motivy
Přítomní mapují jiné přítomné skupiny
a hledají spojence či detekují odpůrce
Nikdo až na výjimky by se nevzdal své
"firmy" v zájmu obecného prospěchu (nebo ano?)
Ideologie se perou s pragmatickým přístupem
v neprospěch výsledku
Vždy si moderátor, ať je jakýkoliv, zaslouží
obdiv, nikoliv však během jednání od přítomných
Bývá málo času na to, aby se dospělo
k řešení nebo výsledku, pokud nejsou předjednány nejsilnějšími z přítomných
|
Co se v minulosti osvědčilo:
Nejlépe se lidé poznají při manuální práci.
Chce-li někdo s někým spolupracovat na důležité věci, měli by mít možnost
se poznat, zda ani jeden není pouhý tlučhuba.
Před hromadným jednáním, kde se má
dospět k výsledku, který má hlavu a patu, musí být vyčleněn večer k "vyrovnání
energií" - vyčištění a ulámání ostnů, lepšímu poznání, vyříkání si toho,
co pak už samotné jednání rozmělňuje a oslabuje - poté se účastníci musí
vyspat
Je dobré se zříci emocí a nálepkování
- pouze konkrétní debata vede k cíli (jako v manželské poradně, na podnikové
poradě - potvrdí a rádi doplní psychologové)
STM
pospolitost.cz/h-20010804.htm
pospolitost.cz
|
